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Licenciement pour motif économique : quels critères prendre en compte ?

November 19, 2025

Une entreprise peut-elle justifier un licenciement pour motif économique même si elle ne prouve pas une baisse de chiffre d’affaires selon les critères légaux, dès

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Loyauté du salarié : permanente ?

November 17, 2025

Un salarié peut-il être licencié pour avoir tenté d’exercer une activité concurrente pendant un arrêt maladie ? La question se pose lorsqu’un salarié arrêté, pourtant

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Poste de reclassement : des conditions à respecter

November 12, 2025

L’obligation de reclassement ne s’arrête pas à la proposition d’un poste. Si le salarié conteste sa compatibilité avec les restrictions médicales, l’employeur doit solliciter à

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SPSTI : quelle rémunération pour le médecin praticien correspondant ?

November 10, 2025

La rémunération du médecin praticien correspondant se précise, marquant une nouvelle étape du dispositif prévu par la loi « Santé au travail » et visant

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Aides à l’apprentissage : ajustement en vue !

November 7, 2025

Depuis le 1er novembre 2025, le montant des aides à l’apprentissage (aide unique et aide exceptionnelle) est désormais proratisé pour tous les contrats d’une durée

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Taux AT MP : nouvelles fonctionnalités disponibles

November 5, 2025

Depuis le 23 octobre 2025, le compte entreprise s’est enrichi de 3 nouvelles fonctionnalités utiles aux entreprises et à leurs tiers-déclarants pour la gestion et

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Assurance chômage : des nouveautés issues de la loi « Seniors »

November 5, 2025

Dans la lignée de l’avenant au protocole d’Assurance chômage signé le 27 mai dernier par les partenaires sociaux, la loi dite « Seniors » vient

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Période de reconversion : un nouveau dispositif

November 4, 2025

La période de reconversion est un nouveau dispositif qui vise à faciliter l’organisation d’une transition, d’une promotion ou d’une reconversion professionnelle. Ce nouveau dispositif, qui

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Fin de carrière : les nouveautés de la loi Seniors

November 4, 2025

Afin de mieux accompagner la transition vers la fin de carrière et le passage à la retraite, la loi « Seniors » introduit plusieurs changements

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TESE et CEA : bientôt possible pour une partie des salariés seulement

November 3, 2025

À compter du 1er janvier 2026, les employeurs utilisant le Titre emploi service entreprise (TESE) ou le Chèque emploi association (CEA) pourront choisir de gérer

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