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Égalité professionnelle : vous avez jusqu’au 1er mars 2025 !

February 7, 2025

Comme tous les ans, les entreprises qui comptent au moins 50 salariés sont tenues de respecter leurs obligations déclaratives en matière d’égalité professionnelle avant le

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Aide financière du CSE : nouveau plafond d’exonération pour 2025 !

February 7, 2025

La loi autorise l’employeur ou le CSE à offrir aux salariés une aide financière afin de faciliter l’accès à des services à la personne. Cette

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Prime d’objectif : l’arrêt maladie empêche-t-il son versement ?

February 5, 2025

Lorsqu’un salarié est absent en raison d’un arrêt maladie, son contrat de travail est suspendu. Mais, cette suspension empêche-t-elle le versement d’une prime d’objectifs versée

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Perte du permis de conduire du salarié itinérant : licenciement automatique ?

January 31, 2025

Dans le cadre du contrat de travail de certains salariés, la détention du permis de conduire est obligatoire. Comment doit alors réagir l’employeur en cas

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Aides aux entreprises adaptées : combien en 2025 ?

January 31, 2025

Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) peuvent se voir verser plusieurs aides de l’État, pouvant prendre différentes formes, afin de favoriser

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Assurance de Garantie des Salaires : de nouvelles créances désormais couvertes !

January 28, 2025

L’assurance de garantie des salaires (AGS) a pour objet de prendre en charge le paiement des sommes dues aux salariés en cas de défaillance dans

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Conducteur routier : du nouveau sur le temps de travail effectif !

January 27, 2025

Le temps de travail effectif est celui durant lequel le salarié se tient à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives.

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Titre-restaurant : la prolongation de l’usage dérogatoire est officielle !

January 24, 2025

C’est désormais officiel : la loi prolongeant la dérogation d’usage des titres restaurant pour tout produit alimentaire vient d’être publiée… Tous les achats alimentaires sont (à

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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : des changements en 2025 !

January 24, 2025

La contribution liée à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (dite « OETH ») est due par toutes les entreprises, employant plus de 20 salariés, qui ne comptent

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Clause de mobilité : la définition de la zone géographique doit être précise ! 

January 24, 2025

Une clause de mobilité, insérée dans un contrat de travail, est celle qui permet à l’employeur de prévoir une potentielle modification du lieu de travail

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