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Arrêt maladie : quel report pour les congés payés ?

November 21, 2023

Récemment, le juge a rappelé que le salarié en arrêt maladie (y compris longue durée) continuait à acquérir des congés payés pendant son absence. Problème

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JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ?

November 17, 2023

En 2024 les jeux Olympiques et Paralympiques auront lieu à Paris. Un évènement qui peut permettre aux employeurs de fidéliser leurs salariés, en leur attribuant

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JO 2024 : nouvelle dérogation au repos dominical !

November 17, 2023

En prévision des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, les établissements de vente au détail situés à proximité des sites Olympiques pourront ouvrir leurs portes le

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Embauche des gens de mer : obligation d’information renforcée pour l’employeur

November 14, 2023

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer un certain nombre d’informations aux gens de mer nouvellement embauchés. Lesquelles ? Comment doivent-elles être communiquées ?

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De nouvelles informations à transmettre au salarié en CDD !

November 14, 2023

Depuis le 1er novembre 2023, la liste des informations à transmettre impérativement aux salariés embauchés en CDD dans l’entreprise est renforcée afin de favoriser une

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Embauche : obligation d’information renforcée pour l’employeur

November 14, 2023

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer de nouvelles informations au salarié nouvellement embauché. Lesquelles ? Focus sur les informations à transmettre au salarié

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Covoiturage : une charte d’engagement à destination des employeurs

November 13, 2023

Le Gouvernement a lancé une campagne nationale de communication à destination des employeurs afin d’encourager le « covoiturage du quotidien » de leurs salariés. Cette

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Inaptitude du salarié : et si l’avis est erroné ?

November 10, 2023

Seul le médecin du travail peut constater une inaptitude au poste de travail en émettant un avis d’inaptitude. Pour le contester, employeur et salarié disposent

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Focus sur le Contrat d’Engagement Jeune

November 9, 2023

Intégré au Plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020 par le ministère du Travail, le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)

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Expertise et CSE : précision sur le délai de contestation

November 6, 2023

Par principe, l’employeur dispose d’un délai de 10 jours pour contester la nécessité de recours à une expertise commandée par les élus du CSE. Mais

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