Logo
+230 650 3270
Menu
Veille droit socialÀ proposContact
Portail AssistanceWeb Services

Service Paie Externalisé Ressources Humaines


Ile Maurice • La Réunion • Paris • Côte D’Azur

Expatriation Professionnelle


Ile Maurice • La Réunion • Paris • Côte D’Azur

Saisie-Comptable


Ile Maurice • La Réunion • Paris • Côte D’Azur

Rémunération variable : les objectifs doivent être rédigés en français !

October 24, 2023

En principe, tous les documents professionnels qui créent des obligations vis-à-vis des salariés doivent nécessairement être rédigés en français. Mais est-ce aussi valable pour le

Lire l'article »

Relèvement du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2024 !

October 23, 2023

Le plafond de la Sécurité sociale est le montant maximum en euros des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines

Lire l'article »

Mode d’emploi pour la gestion des données de vos salariés

October 18, 2023

Dans le cadre de la gestion de votre activité, vous collectez régulièrement des données personnelles. Que ce soit celles d’un salarié ou d’un candidat, quelle

Lire l'article »

Contrat de sécurisation professionnelle : et s’il est accepté par une salariée enceinte ?

October 18, 2023

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif proposé par l’employeur aux salariés visés par un licenciement économique qui permet d’organiser un parcours de

Lire l'article »

Ordre du jour du CSE : la reformulation par l’employeur est possible !

October 18, 2023

L’ordre du jour fixant le contenu des réunions du CSE est co-établi par son président, à savoir l’employeur, et par le secrétaire, membre élu de

Lire l'article »

Salarié candidat aux élections du CSE = salarié protégé ?

October 17, 2023

Une salariée se voit notifier une mutation disciplinaire par son employeur, ce qu’elle conteste : une telle modification de ses conditions de travail ne peut

Lire l'article »

Licenciement pour motif économique : un ordre à respecter ?

October 17, 2023

Lorsqu’il est question de licenciement économique, si la plupart du temps l’employeur est légalement tenu de respecter un « ordre des licenciements », ce n’est

Lire l'article »

Vidéosurveillance : quand un salarié est pris en faute…

October 16, 2023

Après avoir visionné les enregistrements de la vidéosurveillance mise en place dans l’entreprise, un employeur s’aperçoit qu’un salarié a pris une pause de près d’une

Lire l'article »

Enchaîner contrats de mission et CDD sans délai de carence : possible ?

October 12, 2023

Après une succession de contrats de mission au sein d’une entreprise, un plombier est embauché en CDD par cette même entreprise… 3 jours seulement après

Lire l'article »

Dépassement de la durée hebdomadaire de travail = indemnisation automatique des travailleurs de nuit !

October 10, 2023

Un conducteur routier, travaillant de nuit, réclame à son employeur une indemnisation en raison du dépassement de la durée hebdomadaire de travail autorisée. Une demande

Lire l'article »
Page1 Page2 Page3 Page4 Page5
ERH LTD
  • Accueil
  • À propos
  • Portail Assistance
  • Web Services
  • Contactez nous
+230 650 3270
Parkside Lot 368 Suite 115 Office 15
Sodnac Link Road
72256 Phoenix
Mauritius

Copyright © 2026. Conçu avec ❤️ par Mopanda Print et suralimenté ⚡ par Arcode Digital Solutions.