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Exploitants agricoles : des démarches administratives facilitées !

December 1, 2023

Pour l’établissement de l’impôt sur le revenu, les éléments nécessaires au calcul des cotisations et contributions sociales des chefs d’exploitation agricole (ou d’entreprise agricole) doivent

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Inondations : le recours à l’activité partielle est possible !

November 29, 2023

De nombreuses entreprises ont été victimes des inondations ayant eu lieu dans les départements du Pas-de-Calais et du Nord en octobre et novembre 2023. Dans

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Bulletin de paie et montant net social : des précisions administratives

November 28, 2023

Le montant net social est une rubrique qui apparaît sur les bulletins de paie des salariés depuis le 1er juillet 2023. L’administration, dans sa documentation,

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Compte AT/MP : l’heure est venue de s’inscrire !

November 28, 2023

Les employeurs ont l’obligation de s’inscrire au compte AT/MP avant une certaine date, afin de consulter leur taux de cotisation couvrant les risques accidents du

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Représentants du personnel : qu’avez-vous fait pendant vos heures de délégation ?

November 21, 2023

Afin d’exercer leur mandat, les représentants du personnel disposent d’heures de délégation, aussi appelés crédits d’heures, qui sont payées par l’employeur. Mais que se passe-t-il

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Arrêt maladie : quel report pour les congés payés ?

November 21, 2023

Récemment, le juge a rappelé que le salarié en arrêt maladie (y compris longue durée) continuait à acquérir des congés payés pendant son absence. Problème

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JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ?

November 17, 2023

En 2024 les jeux Olympiques et Paralympiques auront lieu à Paris. Un évènement qui peut permettre aux employeurs de fidéliser leurs salariés, en leur attribuant

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JO 2024 : nouvelle dérogation au repos dominical !

November 17, 2023

En prévision des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, les établissements de vente au détail situés à proximité des sites Olympiques pourront ouvrir leurs portes le

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Embauche des gens de mer : obligation d’information renforcée pour l’employeur

November 14, 2023

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer un certain nombre d’informations aux gens de mer nouvellement embauchés. Lesquelles ? Comment doivent-elles être communiquées ?

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De nouvelles informations à transmettre au salarié en CDD !

November 14, 2023

Depuis le 1er novembre 2023, la liste des informations à transmettre impérativement aux salariés embauchés en CDD dans l’entreprise est renforcée afin de favoriser une

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