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Mobilité des alternants : précisions autour des mentions obligatoires de la convention

January 2, 2025

Depuis le 6 décembre 2024, les modalités de mise en œuvre d’un « Erasmus de l’apprentissage » viennent d’être dévoilées, régissant ainsi la mobilité internationale des alternants

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Risques professionnels maritimes : renforcement des obligations de prévention

December 20, 2024

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels maritimes et au bien-être des gens en mer et dans les ports, la réglementation vient d’être

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Prévention des risques chimiques professionnels : des nouveautés !

December 19, 2024

La toxicovigilance désigne la surveillance des effets indésirables de l’exposition de l’Homme à des produits dangereux et chimiques. Dans les milieux professionnels, elle fait l’objet

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Aide financière aux entreprises d’insertion : revalorisation au 1er novembre 2024

December 18, 2024

Les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) bénéficient d’une aide au poste pour certains salariés embauchés en CDD ou en contrat de mission. Cette aide

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Activité partielle : une allocation revalorisée

December 13, 2024

L’activité partielle ou l’activité partielle longue durée (APLD) sont des dispositifs visant à prévenir le licenciement pour motif économique lorsqu’une entreprise connaît une baisse d’activité,

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AGS : maintien du taux de la cotisation au 1er janvier 2025 !

December 12, 2024

Chargé de l’équilibre financier du régime de garantie des salaires, le conseil d’administration de l’AGS (assurance de garantie des salaires) nous informe du maintien du

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Transport fluviale : du nouveau du côté de la formation continue !

December 9, 2024

L’Institut pour le développement de la formation continue dans la navigation fluviale (Institut Fluvia) est un organisme de formation des experts se trouvant à bord

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Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapés : quel bilan ?

December 5, 2024

La 28e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) s’est tenue du 18 au 24 novembre 2024. L’occasion de revenir sur les temps forts

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Association : la délégation de pouvoirs doit être écrite !

December 5, 2024

Dans une entreprise, le juge avait déjà considéré qu’une délégation de pouvoirs pouvait se déduire des seules fonctions du salarié délégataire. Toutefois, une telle solution

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Médico-social : pérennisation des dispositifs de répit spécifiques !

December 4, 2024

La loi dite « Essoc » avait mis en place une expérimentation permettant des dérogations au droit du travail dans le cadre de prestations de suppléance à

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