Logo
+230 650 3270
Menu
Veille droit socialÀ proposContact
Portail AssistanceWeb Services

Service Paie Externalisé Ressources Humaines


Ile Maurice • La Réunion • Paris • Côte D’Azur

Expatriation Professionnelle


Ile Maurice • La Réunion • Paris • Côte D’Azur

Saisie-Comptable


Ile Maurice • La Réunion • Paris • Côte D’Azur

Outremer : objectif plein emploi

June 24, 2024

Dans le cadre de la loi pour le plein emploi, des adaptations sont rendues nécessaires en vue de son application aux collectivités d’outre-mer et à

Lire l'article »

Actualité : Apprentissage : 2 employeurs pour l’apprenti ?

June 21, 2024

Lorsqu’un apprenti est victime d’un accident du travail, peut-il assigner le centre de formation des apprentis (CFA) en responsabilité pour obtenir des dommages-intérêts supplémentaires ?

Lire l'article »

Contrat multi-remplacement : 3 nouveaux secteurs éligibles !

June 20, 2024

Depuis avril 2023, une expérimentation permet aux entreprises de recourir au contrat multi-remplacement pour certains secteurs d’activité habilités. Et justement, cette liste a été nouvellement

Lire l'article »

Résiliation du contrat de location-gérance : quelle suite pour les contrats de travail ?

June 18, 2024

Hormis le cas de la disparition du fonds de commerce, la résiliation d’un contrat de location-gérance entraîne le retour du fonds de commerce dans le

Lire l'article »

Protocole d’accord pré-électoral : des mentions impératives !

June 18, 2024

En perspective des élections professionnelles, l’employeur doit légalement inviter les organisations à négocier le protocole d’accord pré-électoral. Récemment, un nouveau texte fixe les mentions obligatoires

Lire l'article »

Travailleurs agricoles occasionnels : rappel des règles applicables

June 14, 2024

Les employeurs agricoles, qui souhaitent embaucher des travailleurs saisonniers peuvent bénéficier de certaines exonérations patronales, sous certaines conditions, qui viennent d’être rappelés par la Mutualité

Lire l'article »

IJSS : quel calcul en cas de période de référence incomplète ?

June 14, 2024

De nouvelles modalités de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale pour les arrêts maladie-maternité sont désormais prévues lorsque la période de référence était «

Lire l'article »

Traçabilité des salariés exposés aux risques chimiques : des précisions !

June 13, 2024

Un texte récent avait renforcé les obligations de l’employeur en matière de traçabilité des salariés exposés à des agents chimiques, dans le cadre de leurs

Lire l'article »

Un salarié protégé, c’est un employeur informé !

June 13, 2024

Parce que le mandat de conseiller du salarié est un mandat externe à l’entreprise, le bénéfice du statut protecteur suppose que l’employeur en soit informé.

Lire l'article »

Refus d’un changement d’horaire en raison d’obligations familiales : légitime ?

June 11, 2024

En principe, le refus d’un simple changement des conditions de travail constitue une faute du salarié. Mais qu’en est-il lorsque ce refus est motivé par

Lire l'article »
Page1 Page2 Page3 Page4 Page5
ERH LTD
  • Accueil
  • À propos
  • Portail Assistance
  • Web Services
  • Contactez nous
+230 650 3270
Parkside Lot 368 Suite 115 Office 15
Sodnac Link Road
72256 Phoenix
Mauritius

Copyright © 2026. Conçu avec ❤️ par Mopanda Print et suralimenté ⚡ par Arcode Digital Solutions.