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Titre professionnel : du nouveau dans le secteur de la construction !

October 31, 2024

Après réunion de la commission professionnelle consultative « Construction » qui a rendu un avis en date du 3 juillet 2024, l’inscription du titre professionnel

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Les périodes de transport peuvent-elles être systématiquement du temps de travail effectif ?

October 30, 2024

Si par principe, le temps de trajet du domicile au lieu de travail n’est pas du temps de travail effectif, qu’en est-il pour le salarié

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Revalorisation du SMIC au 1er novembre 2024 : c’est parti !

October 30, 2024

Lors de sa déclaration de politique générale, le Premier Ministre a annoncé une revalorisation du SMIC qui interviendra au 1er novembre 2024. Pour quel montant ?

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Usure professionnelle : qui peut être concerné ?

October 29, 2024

Le fonds d’investissement de l’usure professionnelle (FIPU), mis en place en 2023 et rattaché à la Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles

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Apprentissage : une nouvelle campagne de promotion !

October 28, 2024

Dans une communication récente, le ministère du Travail et de l’Emploi lance une nouvelle campagne destinée à favoriser le recrutement de jeunes en contrat d’apprentissage

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Proche aidant : une durée maximale d’indemnisation

October 28, 2024

Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’occuper d’une personne en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Ce congé n’est pas

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SMIC : une revalorisation dès le 1er novembre 2024

October 24, 2024

Lors de sa déclaration de politique générale, le Premier Ministre a annoncé une revalorisation du SMIC qui interviendra au 1er novembre 2024. Pour quel montant ?

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Professionnels de santé : une rectification de vos déclarations pour les années 2021 et 2022 ?

October 24, 2024

Jusqu’en 2022, les médecins conventionnés du secteur 1 disposaient d’un choix : adhérer à une association de gestion agréée et bénéficier d’une absence de majoration de

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Rupture du contrat : quel délai de prescription en cas de harcèlement moral ?

October 24, 2024

Par principe, un salarié dispose de 12 mois pour engager une action judiciaire portant sur la rupture de son contrat. Mais qu’en est-il lorsque cette

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Nouvelle-Calédonie : prolongement de l’aide aux entreprises touchées par la crise

October 23, 2024

Initialement mise en place pour les mois de mai et juin 2024, l’aide financière mise en place pour les entreprises particulièrement touchées par les conséquences

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