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Télétravail et titre-restaurant : quand l’égalité de traitement s’invite à table !

October 22, 2025

Pendant la pandémie, une entreprise se voit dans l’obligation de fermer son restaurant d’entreprise. Dans le même temps, elle suspend les titres-restaurant de ses salariés

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Protocole transactionnel : sous quel délai demander son annulation ?

October 21, 2025

Lorsqu’un salarié et un employeur signent une transaction pour mettre fin à un différend sur l’exécution du contrat de travail, l’accord est censé clore définitivement

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Indicateurs des risques professionnels : l’attestation est mise à jour !

October 20, 2025

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, les employeurs peuvent désormais obtenir une attestation des indicateurs de risques professionnels. Ce document, utile pour

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Maladie professionnelle : un nouveau documentaire immersif et pédagogique

October 17, 2025

Les maladies professionnelles restent un sujet souvent méconnu, pourtant au cœur des enjeux de santé au travail. Pour sensibiliser employeurs comme salariés, l’Assurance Maladie vient

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Travailleurs de plateforme : bientôt la phase pilote du précompte des cotisations sociales !

October 17, 2025

Dès avril 2026, 8 plateformes mettront en place le précompte des cotisations sociales des travailleurs indépendants de manière anticipée. Objectif : simplifier les démarches des

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Titres-restaurant et télétravail : le juge tranche enfin !

October 15, 2025

Alors que les titres-restaurant constituent un avantage social ancré dans la vie des salariés, leur attribution aux salariés en télétravail a pu susciter certaines interrogations.

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DUERP : l’évaluation différenciée des risques professionnels est possible !

October 14, 2025

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a récemment publié un guide invitant les entreprises à évaluer les risques professionnels en tenant compte

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Subvention prévention des risques ergonomiques : bientôt la date limite !

October 13, 2025

Afin de prévenir les risques professionnels et de protéger la santé et la sécurité des salariés, l’Assurance maladie propose une subvention « Prévention des risques

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Mise à pied conservatoire ou disciplinaire : quelle différence ?

October 13, 2025

La mise à pied d’un salarié fautif peut-elle être considérée comme une sanction avant même la fin de l’enquête interne diligentée par l’employeur ? C’est

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Temps partiel : repos compensateur assimilé aux congés payés ?

October 7, 2025

Au titre de l’égalité de traitement, les jours de congés payés doivent répondre aux mêmes règles s’agissant de la prise ou de l’acquisition pour les

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