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Mai 2023 : revalorisation de l’allocation d’activité partielle et d’activité partielle de longue durée

May 9, 2023

Au 1er mai 2023, les montants de l’allocation d’activité partielle et de l’activité partielle de longue durée (APLD) ont été revus à la hausse. Quels

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Coupe du monde de rugby et JO : des cadeaux exonérés de cotisations sociales ?

May 9, 2023

Afin de permettre une large participation du public à la Coupe du monde de rugby et aux Jeux olympiques qui auront lieu en France en

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Eau chaude en entreprise : c’est la fin ?

May 9, 2023

Au vu de la situation énergétique actuelle, le Gouvernement autorise, à titre expérimental, les entreprises à supprimer l’eau chaude sanitaire des lavabos dans les bâtiments

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Sécurité des jeunes travailleurs : les bonnes pratiques !

May 8, 2023

En prévision de la rentrée scolaire de septembre 2023, stagiaires et apprentis ont peut-être déjà trouvé une place au sein de votre entreprise. C’est donc

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La chaleur arrive : rappels utiles pour les entreprises

May 4, 2023

Selon les météorologistes, l’été 2023 s’annonce encore (très) chaud ! Dans ce contexte, il est opportun de rappeler les mesures de prévention utiles pour les

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Relèvement du Smic : quel est le nouveau montant ?

May 4, 2023

Pour la 2nde fois en 2023, le Gouvernement augmente le montant du Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) et le montant du minimum garanti. À

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Paiement (tardif) de la participation : sous quel délai ?

May 3, 2023

Quel est le délai de prescription applicable à la demande du salarié en paiement d’une somme au titre de la participation aux résultats de l’entreprise

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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : nouvelle sanction, nouveau report

May 2, 2023

Les entreprises dont l’effectif annuel excède 20 salariés sont tenues à certaines obligations déclaratives au regard de l’emploi des personnes en situation de handicap. Si

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Le salarié en congé de reclassement a-t-il droit à la PEPA ?

May 2, 2023

Récemment le juge a eu à se prononcer sur la question de savoir si le congé de reclassement d’un salarié est assimilé à du temps

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Contrat multi-remplacements : qui est concerné ?

April 25, 2023

La loi dite « marché du travail » a réinstauré la possibilité de conclure un seul contrat (de mission ou à durée déterminée) pour le

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